法尔曼上司的批评一定要忍
职场中，最让女人馗尬的是被预分批评;而最委屈的则是自己是被冤枉的。常言道:“人在江湖漂，哪能不挨刀。”被领导批评在职场中是在所难免的事情。既然无法避免，你就要学会川然而时.懂得释怀、、
有人说:“用争夺的方法，你永远得不到满足，似用让步的方法，你却住往能褥到比你期兑的更多”职场中的女人知道二和上司辫解外嘴‘是娜决间.的唯一办法，而且也不是最好的一方法。因此，遇到上司的批评时，你要做的不是忙着辩解，而是要试着虚心地接受。
“蓉蓉!你过来!你过来!”经理在办公室里挥舞着一份工作报表大喊道。蓉蓉刚走进经理的办公室，还没有搞清楚状况，就被经理劈头盖脸地批评了一顿，这让蓉蓉很难忍受。 法尔曼
“经理，我有什么地方做得不好吗?”当经理的气稍微消了一点后，蓉蓉才孙卜‘地问道。
经理指着报表说:’‘你看看，这个做的是什么水平，你小学没毕业吗?”经理的话很难听，也很伤人。虽然那个报表并不是自己做的，但蓉蓉知道，现在和经理辩解无疑是说经理不对。无奈之下，蓉蓉只好背下了这个黑锅。
可过了一会儿，经理又看到了一份蓉蓉署名的报表，这才想起来刚来实习的青蒙没有系统的用户名，用的是蓉蓉的。经理知道冤枉了蓉蓉，但是碍于面子，不好意思道歉于是在以后的工作中，因为这份亏欠，便对蓉蓉有了很多的照顾。
在工作中，因为一些小错误而被领导批评是件很正常的事，千万不要因此而觉得没面子，自尊心受到打击，或者是急于澄清事实而和上司辩解。如果你确实错了，解释得越多，越让上司觉得你没有担当;而如果你没错，你的辩解无疑是在宣告上司错了。没有一个上司可以容忍自己的下属直接地说出自己的错误，就算当时接受了，他也会在以后的工作中让你的日子很“难过”。
聪明的女人面对上司的批评，会真诚地说句“对不起”，然后回到自己的岗位上，认真分析自己错在了哪里，争取下次不再犯同样的错误，或者是向上司请教正确的做法。若你诚恳地接受上司的批评，上司的愤怒也会随之缓解很多。此时再来谈事情的对错，就不会变得剑拔弩张了。
黎心上班的地方没有明确的考勤方式，但各个部门的领导常常会搞突击检查，如果发现有迟到的，就会扣除本月的奖金。
这对于每天上班都很守时的黎心来说，根本不是问题。可是，发工资的时候，黎心的奖金却明显被扣除了。于是黎心找到自己的领导说:“经理，我的工资被减了，是不是我什么地方做得不好啊?”
经理看着快哭出来的黎心说:“没有吧，你的工资还是和平时的一样。”
“可是，我的奖金却被扣除了。” 法尔曼
“是你迟到过吧。”经理用很有深意的眼神看着黎心。
黎心觉得很冤枉，忙和经理辩解。而经理的手头上还有很多事情要做，便不耐烦地下了逐客令。
之后，就算琴心真的没有迟到过，经理也会留意黎心每天会不会准时上班，有时候还会向其他同事打听。时间久了，同事看她的眼神都不对了。
英国学者利斯特说过:“我能想象到的人的最高尚的行为，除了传播真理外，就是公开放弃错误。”其实，被上司批评没什么大不了，重要的是你要从中吸取教训，保证这种事情不会再发生在自己的身上。面对上司的批评要“吃一堑长一智”，才有助于自己在职场的漩涡中更好地生存。
有气质的女人.不会把多余的时间放在关于对错的辩解上。有道是“清者自清，浊者自浊”，与其把时间浪费在辩论上，不如花点时间来思索一下原因。具备承认错误的勇气，也是一种魅力。
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