心理学上认为，情感是每个人天性的需求，并且随着两个人之间关系的深入而逐渐升华，从相识到相知再到相爱，这整个过程都充满甜蜜的回忆。但是有的情感是应避免产生的，如对男上司的单恋。
    秦丽经朋友介绍进了一家装饰公司做秘书。这家公司的老板是个青年才俊，只几年工夫就把公司经营成了业内的领头羊。老板做事果断、干练，而秦丽则巧言善辩，反应敏锐。于是他们很快就成了圈内公认的黄金搭档，金童玉女。他们甚至默契到一个眼神就能够知道对方要做什么。 法尔曼
    时间久了，秦丽就爱上了这个事业有成且玉树临风的老板。然而，他已是为人夫、为人父的人了，且生活美满幸福。按照他的话说，他有亲情、爱情、感情、恋情，绝对符合新时代“四有新人”的标准。秦丽向他表露过爱意，但是他并不领情，他仍旧将秦丽当成他工作上的助手，而不是生活的一部分。
    秦丽说，尽管如此，她仍然对他如痴如醉。面对他时，她都会像一个情寒初开的少女。她认真观察他，收集与他有关的资料.为他精心安排日常工作，助他处理公司大小事务。他的公事、私事，她都尽心办好。只要看到他顺心、开心，她就也高兴得不得了。
    秦丽就这样单恋着自己的老板，她的痴迷甚至让人感到惊讶，因为她说她甚至会在办公室里抱着他的风衣忘情地亲吻。当然，这件事也成了他们关系的转折点，因为那件事被他撞个正着，于是他开始有意疏远她了，先是调换她的工作岗位，随后不久，他的妻子跟他成双入对地出现在公司里。 法尔曼
    秦丽说其实她也想过要控制自己的感情，因为她也不想破坏别人的家庭，更何况对方对她并无意。但是她对他的感情总是欲罢不能。
    像秦丽这样的女孩应该也有不少。她的这种情慷也是可以理解的。毕竟男上司年轻有为，这本就是吸引女孩的一个很关键的因素。但是秦丽的问题出在她难以自控，她明知道自己的单恋不会有结果，却还依然痴迷于此。如果说喜欢一个人是缘分的话，单恋也包括在其中，但是单恋却走不进婚姻。因此，为了不让自己陷入困境，职场女性应注意不要让单恋上司这种事发生。
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