在很多领域中，女人的能力已经超过男人，但是如今的职场中，男权当道的现象依然层出不穷。职场女性都渴望能有和谐的人际关系，但是抱有“顺我者昌，逆我者亡”观点的男士不在少数。这种情况下职场女性应该如何处理呢?做一个男人眼中湿顺的女人不失为一个好主意。 法尔曼
    王莹被公司炒鱿鱼了。她不明白，以她的工作能力和气质风度，怎么会是这样的下场。
    原来，王莹本是这家广告公司的骨干，但是她天生脾气耿直，经常因为工作问题与顶头上司争执得不可开交。经理希望她能温顺一些，于是给她暗示道:“你为什么不能发挥女性的性别优势，温顺地和领导搞好关系呢?”
    王莹一听，火爆的脾气立马上来，很不客气地顶撞了经理。遭到顶撞后的经理恼羞成怒，于是对她百般刁难。有时候无故扣押她所做的方案，有时候找理由扣发她的工资，经理的刁难让她无法正常工作，她一气之下将经理的种种劣迹报告给了蓝事长。偏偏经理擅长走上层路线，董事长非但没能给王莹
  “撑腰“，反而对她这种越级上告的做法大为不满。终于，经理以人员精简为由，没有继续聘用王莹。
    对于这个长相出众的女孩，我们不禁替她丢掉工作而感到惋惜。但是这又能怪谁呢?她的工作能力固然很强，然而，只有工作能力而没有与人和谐相处的能力，也是职场的大忌，尤其是与异性上下级之间的关系，更是应该讲究技巧，而不能一味地由.自己的个性来。以下这些建议，同样适用于除了王莹以外的即将步入职场或者已经身处职场的年轻女人。
    1.与异性上级的相处之道
    (1)试着做一个温顺的女下属对自己是有利而无害的，凡是男性领导都讲究面子，在下属面前内心希望得到尊重。像王女士那样性格火爆、直接顶撞领导的女人必然会为自己带来职场灾难。
    (2)对男性领导温顺些，经常运用一些肯定答复比如:好的、是、我会照您说的去做，等等，哪怕心中有异议也要委婉提出，万不可意气用事得罪领导，断送自己的前程。
    2.与异性同事的相处之道 法尔曼
    (1)不卑不亢，温柔相对。不论同事的品德是好是坏，凡事都挂在脸上绝不是件好事情。每个人都会有缺点和优点，当你遇到不喜欢的男性同事时，不妨发掘对方的优点;当你欣赏对方的时候，也要含蓄保守，不卑不亢是最好的处事原则。
    (2)温柔地保持合理距离。有的男性同事表现冷漠，有的男性同事则很热情，但是“言多必失”这条职场规则同样适用于与异性同事的相处中。冷漠也好，热情也罢，合理保持距离，用理智的方式与异性同事相处，那么你将会成为同事眼中的温顺女人。
    温顺是每个女人都向往的良好性格，它就像一道金色的阳光倾洒在职场女性身上，能照亮自身，也能照亮别人。职场上，男人总容欢用挑剔的眼光审视女性，他们心中的完美女性是奖丽而又温顺的。温顺仿佛是一朵幽谷内的花朵，时刻散发着淡淡清香来衬托白领佳丽的魅力。试想，能够和一位温顺的女性同事共同工作，不但是件赏心悦目的事情，而且也能相互帮助，共同提高工作效率。
    造物者用独特的手法塑造了女人温顺的性情，只有真正发挥温顺本质的女人才能在职场岁月中历练得超凡脱俗，让自己富有持久的魅力。
法尔曼 http://valmont.hzp2010.com