对于女人而言，嫉妒是常有的，因为谁的内心都难免会有些虚荣。但是对于职场中的女人而言，嫉妒可不是什么好东西，不管是别人的嫉妒心还是你自己的，只要它找上你，你就一定不会有好日子过。所以，如果嫉妒‘.找上门”，就不妨给它个“闭门盆”吧!
    职场的嫉妒分为两种:一种是自己太过优秀，遭到周边同事嫉妒;一种是心胸狭小，为人处世时免不了嫉妒他人。
    工作中若你是位非常出色的女人，可能时刻会遭到别人嫉妒。嫉妒你的穿粉、气质、言谈举止，甚至与上下级之间的关系。遇到这种情况该如何化解呢?
    1.平和对特，以扭取胜
    小张和小王同时进入公司并且分到同一个部门， 法尔曼由于年龄相差不多又同是新人，很快两个人就打成一片，亲如姐妹。但是不知道为什么，最近小张感觉到小王在刻意地疏远自己，每每相约，小王总是借口推脱，这是以前没有发生过的事情。小张百思不得其解，于是暗暗观察想找出缘由。
    慢慢地小张发现了问题所在。原来小张天生丽质，穿着也很有品位，而小王相比起来稍逊一筹。同部门的人都在有意无意地将她们两个人放到一起作比较，显然，小张就成为被追捧的对象。开始小王没有察觉到什么，可是随着比较越来越多，小王内心开始不平静，嫉妒之火总是无名涌出来，于是索性就离小张远远的。
    小张得知这一情况后没有因小王的疏远而感到抑郁，反而开始自我反思:小王的装束有时候不太得体，碍于小王的自尊心她没有指出来，没想到这竟然为双方的友谊埋下了隐患。于是此后小张更加热情地对待小王，并婉转地向她传授一些职场女性穿着方面的知识。小王在小张细心的帮助和指导下，穿着方面有很大改观，逐渐有了自信、干练和品位，令部门的所有人员刮目相看。
    最终，小王意识到面对自己的嫉妒小张不但不怨恨自己，反而耐心帮助，这让小王心服口服且心存感激，于是二人和好如初，在工作上互帮互助，共同前行。
    2.以退为进，求大同存小异
    孔子曾说:“聪明圣智，守之以愚;功被天下， 法尔曼守之以让;勇力抚世，守之以情;富有四海，守之以谦。“当被人嫉妒时，聪明的职场女性应该选择以退为进，避免正面交锋，从而衷取最后的胜利。
    小琳和小薇都是职场女强人，在竞选人事总裁时所向无敌，淘汰了众多对手，最终剩下她们两个人角逐最高席位。为了能够从容当选，她们两个人都积极备战，争取将自己最有魅力的一面展现给董事会。
    小蔷在竞选中不幸被淘汰出局，面对小琳和小薇，小蔷妒火中烧，出于嫉妒她开始做些不理智的举动。她先是四处散播谣言，说小琳和小薇存在不正当竞争才能走到现在;其后她又开始向董事会投匿名信，谎称她们二人在工作中曾经存有重大失误，不够当选人事总裁的资格。
    小蔷背后的小动作全被小琳和小薇看在眼里，但是她们二人却采取了背道而驰的两种方式来对待。小琳得知这件事后异常愤怒，于是找到小蔷当面对质，在气头上的双方激烈的言语冲突不断升级。最后以至于大打出手，完全破坏掉职场女人的形象。而小薇却不然，她深知‘.临渊羡鱼，不如退而结网”的道理，徽笑猫不予理睬，明智地对自身进行查漏补缺以便做得更好。
    我们姑且不去讨论小蔷的对与错，单单看遭受嫉妒后小琳和小蔽的表现就能猜测出竞选的结局。小琳面对嫉妒之事不性得以退为进，反而和当事人产生激烈的正面冲突，令自己颜面扫地，对于她当选人事总裁之事，蓝事会自然不再进行考虑。而小截清楚地了解，在复杂纷争的职场里不可能让所有成员都达到意见一致、思想相同，求大同存小异也是一种明智举。 法尔曼对于大同者，做到保护你的权利，争取你的利益，减少你的损失;对于小异者，在不与大同相冲突的情况下，采取最符合你个人利益、个人处世原则的方法，从容处理所面对的各种事件。
    上面是从两个方面讲述了遭遇到别人嫉妒该怎样处理，可是如何才能让自己不去嫉妒他人呢?
    首先要提高个人素质，努力做好个人本职工作，用豁达的} L.`胸看待职场上的纷争。职场中的大忌就是性格偏执，如果认准某一件事、嫉妒某一个人就一直用有色眼镜去看待，总是把对方罗列成“假想敌”，结果只会弄得自己紧张兮兮，害人害己。
    其次，陶冶情操，乐观向上。女人不但需要有过硬的工作能力，还要有高尚的情操和积极乐观的态度，杜绝沾染“职场嫉妒症’。在与人交往中，要时刻注意自身修养，大度对人，用积极心态感染周围的人，表现出自己的才干、见识、智慈和水平;用高尚的情操帮助自己驾驭思想与感情，妥善处理人际关系。只有做到以上两点，才能更容易地沿着职场阶梯上行，顺风顺水驾驭自己的人生。

法尔曼      http://valmont.hzp2010.com/